جريدة الدائرة الحمراء فى قلب الحدث
مقالات مشابهة
نقله :طلعت المغازي
أعلنت وزارة الأوقاف من خلال الإدارة العامة للبر فى خطوة غير مسبوقة ومن خلال أضخم مبادرة دعم اجتماعى، تخصيص مبلغ 70 مليون جنيه تُقدَّم كـ قروض حسنة بدون أى فوائد أو مصروفات إدارية للعاملين بالوزارة خلال العام المالى (2025/ 2026م)، يأتى ذلك فى إطار الحرص الدائم والمستمر على دعم البعد الاجتماعى وتخفيف الأعباء المعيشية عن جميع العاملين بالوزارة والجهات التابعة لها.
وتنفرد وزارة الأوقاف هذا العام بتقديم أعلى مخصص مالى للقرض الحسن فى تاريخها، لتظل الجهة الحكومية الوحيدة التى تتيح هذا النوع من القروض بشروط ميسّرة وبدون أى فوائد، بما يؤكد التزامها المتزايد بتحقيق الاستقرار المعيشى والاجتماعى للعاملين بها، لزيادة قيم الولاء والانتماء، وتحقيق الرضا الوظيفى لأبناء الوزارة الذى يهدف إليه دائمًا معالى الأستاذ الدكتور أسامة الأزهرى وزير الأوقاف.
ويُتاح القرض الحسن لكل العاملين بالوزارة، مع توسيع قاعدة المستفيدين لتشمل فئات ذات أولوية إنسانية، فضلًا عن اتخاذ عدد من الإجراءات غير المسبوقة، من أبرزها:
– إتاحة القرض الحسن للعاملين الذين يتبقَّى لهم عام واحد فقط على بلوغ سن التقاعد، بعد أن كان يُشترط سابقًا ألا تقل المدة المتبقية عن ثلاث سنوات؛ وذلك وفاءً لعطائهم وتقديرًا لما بذلوه فى خدمة الوزارة والعمل المؤسسى، وتأكيدًا على أن أبناءها يظلون فى موضع التقدير.
– شمول المتضررين من الحرائق ضمن الفئات المستحقة للقرض الحسن لأول مرة، على أن يُتاح لهم التقديم طوال العام من خلال ديوان عام الوزارة أو المديريات دون التقيد بالروابط الإلكترونية.
– تخصيص شريحة من القرض الحسن للعاملين بالجهات الحكومية الأخرى بقيمة 20 ألف جنيه تُسدَّد على 30 شهرًا، بشرط أن يكون المتقدم معيَّنًا لمدة لا تقل عن 15 عامًا، وألا يكون قد حصل أو حاصلًا على قرض أو تمويل من أى بنك من البنوك، مع تحويل المرتب إلى فرع من فروع بنك مصر، وألا يكون لديه بطاقة ائتمان (فيزا مشتريات).
آلية التوزيع:
تُقَسَّم المخصصات الجديدة على مرحلتين:
– المرحلة الأولى: 40 مليون جنيه، تُصرف على أربع دفعات فى بداية العام المالى، على أن تصرف أول دفعة مع بداية العام الدراسى الجديد، تخفيفًا للأعباء عن كاهل موظفى الوزارة.
– المرحلة الثانية: 30 مليون جنيه، تُصرف على ثلاث دفعات فى منتصف العام المالي.
قيمة القروض ونظام السداد:
– 25 ألف جنيه تُسدَّد على 40 شهرًا بواقع 625 جنيهًا شهريًّا للفئات ذات الأولوية، وهي:
– ذوو الهمم (للموظف، أو أحد الزوجين، أو الأبناء، أو أحد الوالدين) مع تقديم “كارنيه الخدمات المتكاملة”.
– أصحاب الأمراض المستعصية كالأورام، وأمراض القلب، والكبد، والفشل الكلوى، مع تقديم التقارير الطبية.
– حالات الزواج الحديث للموظف لأول مرة، أو لأحد أبنائه للمرة الأولى.
– الأرامل اللاتى لديهن أبناء فى مراحل التعليم المختلفة، مع تقديم المستندات الخاصة بهم.
– المتضررون من الحرائق، مع تقديم محضر رسمى من الجهة المختصة.
ويتم التقديم للفئات الأربع الأولى من خلال روابط إلكترونية مخصصة تُنشر على الصفحة الرسمية للوزارة.
– 20 ألف جنيه تُمنح لباقى العاملين المستحقين، تُسدَّد على 40 شهرًا بواقع 500 جنيه شهريًّا.
– 10 آلاف جنيه تُمنح للموظف الذى يتبقى له عام واحد فقط على التقاعد، تُسدَّد على 10 أشهر فقط بواقع 1000 جنيه شهريًّا.
