الإثنين , 20 سبتمبر 2021
الرئيسية » أ _ ب إدارة » معلومة في كبسولة… هل يجوز منع الموظف من صرف بدل الانتقال؟

معلومة في كبسولة… هل يجوز منع الموظف من صرف بدل الانتقال؟

كتب: جمال علام

رسالة الي الدكتور/ وكيل الوزارة الذي فوض الدكتور/ وكيل المديرية في الاختصاصات
عليه ان يراجع نفسه لسوء استخدام وكيل المديرية للصلاحيات
بناء علي الصلاحيات اصدر وكيل المديرية اوامره بوقف صرف بدل الانتقال
هذا الرد علي وكيل المديرية باحدي المحافظات الذي اصدر فرمان لايساوي الحبر المكتوب به واصدر امر بعدم صرف الانتقالات الداخلية مع العلم بأن النواحي المالية خارجة عن اختصاصه
السند القانوني الذي استندنا اليه
مجموعة المبادئ القانونية الصادرة عن الادارة العامة للشئون القانونية البحوث الفنية
الصادر في 11/ 1981 بحث رقم (16)
الموضوع :
بدل السفر – مصروفات انتقال – عدم وجود اعتماد مالي أونفاذ البند المخصص لايمنع من استحقاقه للعامل – اساس ذلك
المبدأ:
ان الاصل في بدل السفر أو مصروفات الانتقال لمأموريات رسمية ليس منحة لجهة الادارة سلطة منحها أو منعها بحيث تملك قبضه عن العامل …. ومن ثم يتعين صرفه للعامل حتي ولو لم يكن له اعتماد في الموازنة أو نفذ البند …. فمثل هذه المخالفات لو وجدت من جانب الادارة لاتمس حق العامل في الحصول علي بدل السفر أومصروفات الانتقال وعلة ذلك واضحة وهي أن هذا البدل تعويض للعامل عن المصروفات الفعلية والضرورية التي انفقها في سبيل خدمة الحكومة ويجب حماية حقه في الحصول علي هذا التعويض والا انقلب الندب او الانتقال الي غير مقر العمل الرسمي الي أداة افقار العامل وهو مالايجوز قانونا ولا عدلا
السند القانوني: فتوي رقم (3938 ملف 6/ -32/4)

شاهد أيضاً

إلغاء إدارة تنسيق المتابعة والاقتصار على إدارة المتابعة وتقويم الأداء

كتبه: جمال علام كتاب دوري رقم ٤ في ٢٥/٢/٢٠٢١بشأن المتابعة وتقويم الأداء كأن الوزير يصله …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *