جريدة الدائرة الحمراء فى قلب الحدث
مقالات مشابهة
كتبه: جمال علام
اقتراح نطرحه للحوار بخصوص المدير بالتعليم
لم يعد المدير يظل مديرا حتي يشيب الشعر ويغلب عليه البياض وكل من ينظر اليه يعرف انه هو الكبير و المدير
حتي لايظن البعض اننا نعارض فقط لكن لدينا الحلول ننشرمنها
(1) ان تكون لوظائف القيادة بالتعليم خاصة مدير ووكيل الادارة التعليمية ومدير ووكيل المدرسة ضمانة ضد النقل او الاستبعاد دون ارتكاب مخالفة اوتحقيق
(2) الاخذ بنظام التسلسل الوظيفي ولو بنسبة 50% بحيث يكون اختيار المدير من بين الوكلاء ولو بنسبة ويكون اختيار مدير الادارة من مديري المدارس ولو بنسبة معينة وليست مطلقة
(3) تحديد صلاحيات الوكلاء سواء المدرسة اوالادارة والمديرية لانه من الملاحظ ان الوكيل ليس له صلاحيات محددة و تتوقف صلاحياته علي مايعطيه له المدير قد يعطي المدير للوكيل صلاحيات وقد يسلبه ويجعله يجلس منتظر تعليمات المدير
(4) علاقة الوكيل بالمدير علاقة معقدة تخضع للعلاقة الشخصية وللقبول وليس لضوابط موضوعه ومحددة يجب ان يحل الوكيل محل المدير في حالة عدم تواجده في مقر العمل لاي سبب من الاسباب ليس من المعقول ان يترك المدير الوكيل ويكلف احد المعلمين يحل محله.
