الأحد , 7 مارس 2021
الرئيسية » أ _ ب إدارة

أ _ ب إدارة

إلغاء إدارة تنسيق المتابعة والاقتصار على إدارة المتابعة وتقويم الأداء

كتبه: جمال علام كتاب دوري رقم ٤ في ٢٥/٢/٢٠٢١بشأن المتابعة وتقويم الأداء كأن الوزير يصله مانكتبه ورد عليه قلنا ان ادارة التنسيق والمتابعة ليس لها وجود غضب الزملاء بالمتابعة ١-أقر بإلغاء ادارة تنسيق المتابعة والاقتصار علي المتابعة وتقويم الأداء ٢- إعادة هيكلة المتابعة وعمل بطاقة وصف واعتمادها من الجهازالمركزي للتنظيم والاداري وإدخال إدارة المتابعة ضمن الهيكل التنظيمي للمديريات ٣- عمل …

أكمل القراءة »

معلومة في كبسولة… الدفاتر المخزنية

كتبه: جمال علام الدفاتر المخزنية : 1 ” مخازن حكومة ــ اذن إضافة ــ ” 2 ”مخازن حكومة ــ اذن صرف ــ ” 3 ”مخازن حكومة ــ دفتر عهدة المخزن ــ ” 4 ”مخازن حكومة ــ دفتر الشطب ــ ” 5 ”مخازن حكومة ــ يومية المخزن ــ ” 6 ”مخازن حكومة ــ استمارة جرد ــ ” 7 ”مخازن حكومة ــ …

أكمل القراءة »

معلومة في كبسولة… مودة محاضر فتح وغلق الدفاتر لا أساس لها من الصحة

كتبه: جمال علام الزميل المتابع، توقف عن مطالبة المدارس بضرورة عمل محاضر فتح وغلق للدفاتر، احذر موضة محاضر فتح وغلق الدفاتر. انتشرت في السنوات الاخيرة ظاهرة غريبة وهي مطالبة المتابعة المدارس بعمل فتح وغلق لجميع الدفاتر حتي امتد لدفاتر التحضير الخاصة بالمعلم و68 كان مقتصرا الاول علي دفاتر الحضور (1) اصبح مطالبة المدارس بعمل فتح وغلق الدفاتر مثل الاخلاء الاداري …

أكمل القراءة »

معلومة في كبسولة… هل يجوز منع الموظف من صرف بدل الانتقال؟

كتب: جمال علام رسالة الي الدكتور/ وكيل الوزارة الذي فوض الدكتور/ وكيل المديرية في الاختصاصات عليه ان يراجع نفسه لسوء استخدام وكيل المديرية للصلاحيات بناء علي الصلاحيات اصدر وكيل المديرية اوامره بوقف صرف بدل الانتقال هذا الرد علي وكيل المديرية باحدي المحافظات الذي اصدر فرمان لايساوي الحبر المكتوب به واصدر امر بعدم صرف الانتقالات الداخلية مع العلم بأن النواحي المالية …

أكمل القراءة »

معلومة في كبسولة… المستحق للآجازة الاستثنائية لايستحق صرف الاجر الاضافي

جمال علام كتاب المحافظ سليم 100% بالنسبة للبند وصدر كتاب من الجهاز المركزي بهذا الخصوص الموظف المستحق للآجازة الاستثنائية لايستحق صرف الاجر الاضافي ومقابل الجمع والعطلات وكل مايستحق صرفه بعد اوقات العمل الرسمي لايعقل ان يكون الموظف في اجازة استثنائية ويحضر للعمل بالليل ويحضر ايام العطلات ليحصل علي الاجر الاضافي مقابل هذه الساعات والايام

أكمل القراءة »

معلومة في كبسولة… ضوابط العمل بلجان الامتحانات بالمديريـات التعليمية

كتبه: جمال علام لجان الامتحانات بالمديريـات التعليمية اولا: ينظم هذة اللجان القرار الوزاري رقم 365 الصادر في 1994 وتعديلاتة ببعض القرارات الوزارية ومنها القرار الوزاري رقم (352) لسنة 1996 القرار رقم (534 ) لسنة 1998 والقرار رقم (149) لسنة 2001 والقرار رقم ( 129 ) لسنة 2001 والنشرات الصادرة من الوزارة ومجمل القول في الآتـي: (1) نص المادة (48) من …

أكمل القراءة »

عدم احقية من افرج عنه بعد حبسه احتياطيا في صرف نصف المستحقات

كتبه: جمال علام فتوي تتعارض مع الفتاوي السابقة قبل ذلك بعدم احقية من افرج عنه بعد حبسه احتياطيا في صرف نصف المستحقات مستندا الي المادة رقم 64 من قانون الخدمة المدنية 81/2016 : كل موظف يُحبس احتياطيًا أو تنفيذًا لحكم جنائي يُوقف عن عمله, بقوة القانون مدة حبسه, ويحرم من نصف أجره إذا كان الحبس احتياطيًا أو تنفيذًا لحكم جنائي …

أكمل القراءة »

معلومة في كبسولة… دفتر ٣٣ ع ح من الدفاتر المالية ذات الهامة

كتبه: جمال علام الدفاتر المالية ذات القيمة : أولا : دفتر 33 ع ح : ـ المواد من 397 حتى 416 ومن 442 حتى 457 من اللاحة المالية للموازنة والحسابات . 1- يقتصر استعمال القسائم 33 ع ح على المتحصلات النقدية للأموال الأميرية ويستخدم كربون ذو وجهين عند تحرير القسائم .اصبح حاليا مكربن لا يحتاج الي كربون 2- عند استلام …

أكمل القراءة »

معلومة في كبسولة… هل يجوز أن تعمل موظفة بإدارة وزوجها مدير لها؟

‏كتبه: جمال علام طبقا لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 واللائحة التنفيذية هل يجوز أن تعمل موظفة بإلادارة وزوجها مدير شؤون العاملين الإدارة نفسها؟ التعقيب يحكم الموضوع نص القانون المادة 24 من قانون الخدمة المدنية 81/2016 والمادة 66 من اللائحة التنفيذية له هل يجوز أن تعمل موظفة بإلادارة وزوجها مدير شؤون العاملين الإدارة نفسها؟ أولا: المادة رقم 24 : لا …

أكمل القراءة »

معلومة في كبسولة… هل يجوز تسليم العهد لمتعاقد ليس على باب أول؟

كتبه: جمال علام قال وقلنا قال : لزميل له كأنه ناصح امين لاتستلم عهدة لانك متعاقد اللى يستلم العهدة يكون تعينو على باب اول اجور هددهم انك هتتصرف ف العهدة وانها مش مسؤليتك وده خطا التوجيه والمدير قلنا : من قال لا اعرف فقد افتي وأغلبية مشاكلنا في اننا نتصدي للرد دون سند ولا علم قال: اذا كان يجب عليه …

أكمل القراءة »