جريدة الدائرة الحمراء فى قلب الحدث
مقالات مشابهة
نقله:سها عزت
نظم المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر بجامعة كفر الشيخ برنامجًا تدريبيًا متميزًا بعنوان “تأهيل وكلاء الكليات ورؤساء الأقسام العلمية”، خلال الفترة من ١٧- ١٩ / ٥/ ٢٠٢٥، تحت رعاية الدكتور عبد الرازق دسوقي رئيس جامعة كفر الشيخ، والدكتور اسماعيل القن نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث ورئيس مجلس إدارة المركز.
صرح الدكتور عبد الرازق دسوقي رئيس جامعة كفر الشيخ، أن البرنامج التدريبي تضمن 9 جلسات تدريبية متخصصة تهدف إلى تعزيز المهارات القيادية والإدارية للقيادات الأكاديمية بالجامعة، بما يتماشى مع أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030. مؤكدا علي أن الجلسات التدريبية تناولت موضوعات حيوية.
حيث قدم رئيس جامعة كفر الشيخ، تدريبًا حول “القيادة الأكاديمية والتصنيفات الدولية”، وأكد سيادته علي أهمية هذا البرنامج في تطوير الكوادر الأكاديمية وتعزيز كفاءتها لتحقيق التميز المؤسسي، مشيرًا إلى حرص الجامعة على تقديم برامج تدريبية شاملة تدعم منظومة التعليم العالي.
بينما تناول الدكتور إسماعيل القن، نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث ورئيس مجلس إدارة المركز، موضوع “التخطيط الاستراتيجي”، وأشار إلى أن البرنامج يهدف إلى صقل المهارات القيادية والإدارية للقيادات الأكاديمية، بما يساهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة.
كما قدم الدكتور محمد عبد العال، نائب رئيس الجامعة للتعليم والطلاب، جلسة حول “شؤون التعليم والطلاب وإدارة الامتحانات”، وقدمت الدكتورة أماني شاكر، نائب رئيس الجامعة لخدمة المجتمع وتنمية البيئة، تدريبًا حول “خدمة المجتمع وتنمية البيئة”.
واستكمل البرنامج بجلسات أخرى، حيث تناول الدكتور حسن يونس نائب رئيس الجامعة السابق للدراسات العليا والبحوث، موضوع “الدراسات العليا والبحوث”، وقدم الدكتور رضا صالح، نائب رئيس الجامعة السابق لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، جلسة حول “الجوانب المالية في المؤسسات الأكاديمية”.
في حين قدم الدكتور محمد أبو والي، نائب رئيس الجامعة الأسبق لشئون التعليم والطلاب، موضوع “الاعتماد الأكاديمي والجودة في الجامعات”، وقدم الدكتور ماهر أبو خوات عميد كلية الحقوق موضوع “الجوانب القانونية والإدارية في العمل الأكاديمي”.
أيضاً قدم الدكتور طارق عبدالرحمن مدير المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر بالجامعة، موضوع “إدارة التغيير والتطوير المؤسسي والابتكار”، مشيرًا الي ان هذا البرنامج يأتي في إطار جهود المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر لتقديم خدمات تدريبية متطورة، تساهم في رفع كفاءة العاملين بالجامعة وتعزيز جودة الأداء الأكاديمي والإداري.
