جريدة الدائرة الحمراء فى قلب الحدث
مقالات مشابهة
نقله :سها عزت
تطبيقًا للقانون رقم (155) لسنة 2007م وتعديلاته ولائحتة التنفيذية
وفي إطار الحرص على اختيار أفضل العناصر القادرة على قيادة منظومة العمل التعليمي ، ترأس الأستاذ الدكتور علاء جودة وكيل وزارة التربية والتعليم بكفرالشيخ أعمال لجنة تقييم شاغلي الوظائف الإشرافية المشكلة بقرار المهندس إبراهيم مكي محافظ كفرالشيخ لإجراء المقابلات الشخصية للسادة المتقدمين للتجديد لشغل الوظائف الإشرافية بالإدارة المدرسية مدير ووكيل مدرسة بإدارة فوة ومطوبس وبرج البرلس وسبق تكليفهم بلجان الوظائف الإشرافية السابقة
وذلك بمقر نقابة المعلمين بكفرالشيخ
وضمت اللجنة في عضويتها
الأستاذ/ أحمد الشربيني نقيب المعلمين بكفر الشيخ
الأستاذ الدكتور/ طارق عمارة – رئيس مجلس الأمناء والأباء والمعلمين بالمحافظة
وأناب الأستاذ الدكتور عميد كلية التربية الاستاذ الدكتور سمير القطب
السيد الأستاذ/ محمد فاروق مبارك وكيل مديرية التربية والتعليم بكفرالشيخ
والمهندس محمد السبكي مدير عام التعليم الفني
والسيدة/ وسام وهدان مدير عام الخدمة المدنية بالتنظيم والإدارة،
السيد الأستاذ/ بدر حلمي مدير عام الشئون القانونية بالمحافظة
والسادة مديري الإداراتالتعليميةالمستهدفة.
فيما تولى أمانة سر اللجنة الأستاذ محمد عبد الوهاب، مدير إدارة تنسيق الوظائف الإشرافية بالمديرية.
وأكد الدكتور علاء جودة أن اختيار شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية داخل مدارس المحافظة ليس مجرد شغل لوظيفة، وإنما هو اختيار لمن يحمل أمانة القيادة، ويملك القدرة على صناعة بيئة تعليمية جاذبة، وإدارة العمل بكفاءة، وتحقيق الانضباط، ودعم المعلمين والطلاب، والارتقاء بمستوى الأداء داخل المدرسة.
وشدد وكيل الوزارة على أن أعمال اللجنة تُجرى في إطار كامل من الشفافية والنزاهة والحياد وتكافؤ الفرص، وأن معيار الاختيار الأول والأخير هو الكفاءة والجدارة والاستحقاق، بعيدًا عن أي اعتبارات أخرى، بما يضمن وصول الأكفأ والأقدر إلى مواقع القيادة المدرسية، ويعزز ثقة المجتمع التعليمي في منظومة الاختيار.
كما حرصت اللجنة على الاستماع إلى المتقدمين ومناقشة رؤاهم وأفكارهم لتطوير الأداء المدرسي، والوقوف على مدى امتلاكهم مقومات القيادة التربوية والإدارية، وقدرتهم على التعامل مع التحديات، وحسن إدارة الموارد البشرية، وتفعيل الأنشطة، وتحقيق الانضباط المدرسي، وبناء جسور التواصل مع الطلاب والمعلمين وأولياء الأمور والمجتمع المحيط.
وأكدت اللجنة أن القيادة المدرسية مسؤولية قبل أن تكون منصبًا، ورسالة قبل أن تكون مسمى وظيفيًا، وأن المدرسة الناجحة تبدأ بقائد واعٍ يمتلك الرؤية، ويؤمن بالعمل الجماعي، ويجعل من الانضباط طريقًا للنجاح، ومن الإبداع منهجًا للارتقاء.
وتأتي هذه المقابلات في إطار جهود مديرية التربية والتعليم بكفرالشيخ المستمرة لبناء صف ثانٍ من القيادات التربوية المؤهلة، واختيار العناصر الأكثر قدرة على تحمل مسؤوليات المرحلة، بما يسهم في الارتقاء بمستوى العملية التعليمية، وتحقيق أهداف وزارة التربية والتعليم، وصناعة مدرسة عصرية قادرة على مواكبة متطلبات التطوير
