معلومة في كبسولة… رسالة الي كل رئيس عمل خاصة مدير المدرسة وشيخ المعهد

مقالات مشابهة

في خطوة تعد الأولى من نوعها: المجلس الأعلى للجامعات يوافق على فتح باب التقدم لمسابقة الالتحاق بكليات الحاسبات والذكاء الاصطناعي لخريجي المدارس الفنية المتخصصة في تكنولوجيا الحاسبات والذكاء الاصطناعي إقرار النسبة المرنة لخريجي مدارس التعليم الفني والتكنولوجيا التطبيقية

‏19 ساعة مضت

أمطار غزيرة ورعدية تضرب سواحل كفر الشيخ

‏يومين مضت

في إطار زيارته للمملكة المتحدة : وزير التربية والتعليم يبحث مع منظمة “يونيسف” وضع خطط لتدريب المعلمين على المناهج المطورة وطرق التدريس

‏يومين مضت

كتبه: جمال علام
يحكم الموضوع نص المادة 15 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81/2016
تعتبر الفترة التى يقضيها الموظف فى التدريب فترة عمل، ويعتبر انقطاعه عن التدريب بغير عذر مقبول انقطاعا عن العمل.
ويعتبر تخلف الموظف عن التدريب إخلالا بواجبات وظفيته، وتتولى السلطة المختصة إحالته إلى التحقيق لتحديد مدى مسئوليته التأديبية.
(1) التدريب تكليف واجب التنفيذ ويحاسب المتخلف عنه وربما يخفض التقرير
(2) لاتطلب ممن تم تكليفة عن طريق العمل بحضور التدريب ان يحضر الي مقر العمل في نفس اليوم بغض النظر عن ميعاد التدريب سواء صباحا او في المساء
(3) يوم التدريب هو يوم عمل يحرر للموظف خط سير مسبق ويسجل بدفتر الحضور و68 وعليك ان تطالبة باحضار اخلاء طرف بعد انتهاء التدريب
(4) لاتطالب موظف مكلف بحضور التدريب ان يحضر قبل او بعد التدريب لان التدريب تكليف رسمي مقرر بقانون الخدمة المدنية 81/2016 وكتب الجهاز المركزي للتنظيم والادارة تؤيد ذلك فلا داعي للتعقيد